吉林關于開展2022年度財政部高層次財會人才素質提升工程（中青年人才培養-學術班）選拔培養工作的通知

各省、自治區、直轄市會計學會，有關單位：

為深入實施新時代人才強國戰略，全面貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，根據《會計行業人才發展規劃（2021-2025年）》（財會〔2021〕34號）和《財政部高層次財會人才素質提升工程實施方案》（財會〔2022〕3號）的有關要求，擬組織開展2022年度財政部高層次財會人才素質提升工程（中青年人才培養-學術班）選拔培養工作，計劃招收1個班約60人。

一、報名條件

（一）具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，遵紀守法，誠實守信。

（二）堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，完整、準確、全面貫徹新發展理念，構建新發展格局，推動高質量發展。

（三）具有經濟學或管理學博士學位，在高等院?；蛴袑W位授予權的科研單位從事會計、財務、審計等專業教學和科研工作滿兩年，有較強的研究能力、創新意識、組織協調能力和團隊協作精神。

（四）最近5年獨立或以第一作者在會計、財務、審計等領域的CSSCI來源期刊發表論文3篇以上（含3篇，下同）；或在會計、財務、審計等領域的SSCI來源期刊發表論文1篇以上；或主持會計、財務、審計等領域國家自然科學基金、國家社科基金項目1項以上；或以本人為第一負責人完成的科研成果獲得省部級社科成果一等獎或中國會計學會一等獎1項以上。

（五）具備熟練運用外語進行聽說讀寫方面交流的能力，或具有1年以上在國外學習、工作的經歷。

（六）年齡不超過45周歲（出生日期應為1977年5月31日以后），身體健康，具有充足時間和精力參加學習。

（七）獲得本人所在單位的同意和支持。

已參加過財政部全國高端會計人才培養項目的人員，不再參加選拔培養。

最近5年內因會計工作違法、違紀受到行政處罰或刑事處罰，或因直接責任給所在單位造成不利后果或不良影響的人員，不得參加選拔。所在單位最近5年內存在嚴重違反會計法及有關財經法律法規行為，且對違法違規行為負有責任的人員，不得參加選拔。

二、選拔程序

（一）報名。

報名人員按要求填寫《2022年度財政部高層次財會人才素質提升工程（中青年人才培養-學術班）報名表》（見附件1），經所在單位審核同意后，連同有關證明材料的復印件，于9月26日前寄送至所在地省、自治區、直轄市會計學會（以下簡稱省級會計學會）。

（二）資格復核。

省級會計學會對報名人員的資格條件進行復核，在《2022年度財政部高層次財會人才素質提升工程（中青年人才培養-學術班）報名表》上填寫審核意見并蓋章，同時填寫《2022年度財政部高層次財會人才素質提升工程（中青年人才培養-學術班）報名信息統計表》（見附件2），于9月30日前寄送至中國會計學會。

（三）筆試。

通過資格復核的報名人員全部參加筆試。筆試范圍包括會計基礎理論（含財務會計、財務管理、審計等內容）以及研究方法等。筆試為計算機化閉卷考試，即在指定考場的計算機上進行答題?？荚嚂r間初步安排在2022年10月中旬，具體時間另行通知；考試地點由各省級會計學會確定并提前通知考生。

（四）資料測評與面試。

筆試結束后，組織專家閱卷評分，并對申報材料進行測評打分。根據資料測評得分和筆試成績之和擇優確定面試名單。面試為結構化面試，初步安排在2022年10月下旬進行，具體時間和地點另行通知。

（五）確定入選名單。

資料測評、筆試、面試均按百分制獨立打分，三項得分合計形成總成績，按總成績確定考察對象人選。根據考察對象人選社會公示情況，確定入選學員名單。

三、培養時間與地點

培養周期為3年，集中培訓地點主要為廈門國家會計學院。開學時間和有關具體要求另行通知。

四、培養方式

主要采用課堂研修、實地調研、課題研究、在職自學、搭建平臺相結合的培養方式，通過建立學習、研究、實踐和交流平臺，幫助學員提升教學科研能力和相關工作的組織管理能力。

（一）集中培訓。每年集中培訓20天，以課堂教學、專題講座、專題研討、案例討論等方式為主。

（二）實踐研習。有計劃、有針對性地組織學員到有關單位實地考察、研究，引導學員深入基層實務工作，夯實實踐基礎。

（三）課題研究。組織學員承擔課題任務，支持學員對會計改革與發展相關重要問題進行專題研究。

（四）在職自學。通過培訓和綜合考察，確定學員在職學習的方向和參與實踐工作、承擔科研任務的具體內容，指導學員理論聯系實際，結合本職工作落實個性化學習培養方案。

（五）搭建平臺。通過提供網絡教學以及邀請學員參加論壇、座談、典型案例研討等活動，支持建立形式多樣的培養機制，為學員搭建持續學習和自我提升的平臺。

五、學員管理

（一）檔案管理。建立學員檔案，系統記載學員在培養期間的學習情況和教學科研成果。

（二）考核管理。建立考核體系，根據學員集中培訓、實踐研習、課題研究、在職自學等情況，進行量化打分考核。

（三）畢業管理。學員學習期滿，完成教學計劃規定的全部課程，考核合格者予以畢業。畢業學員可優先申報財政部和中國會計學會立項的課題，優先申請擔任財政部會計改革及政策制定咨詢專家、中國會計學會分支機構成員。

培養期間嚴重違反管理規定的人員以及在培養期間或培養結束后出現前述“不得參加選拔”情形或申報資料弄虛作假、學術不端等問題的人員，予以淘汰或除名。

    六、經費保障

    2022年度財政部高層次財會人才素質提升工程（中青年人才培養-學術班）的選拔、培訓、管理等費用由財政部承擔；學員的住宿費和往返交通費由學員所在單位承擔，伙食費由學員自理，所在單位可按標準給予補助。

聯系電話及郵箱：

中國會計學會：010-68520682、18811189024 楊旭

郵箱：asc_xsl@163.com

附件1：2022年度財政部高層次財會人才素質提升工程（中青年人才培養-學術班）報名表

中國會計學會

2022年9月1日

吉林省會計學會：0431-88591342、15304307111 劉女士

郵箱：1019393887@qq.com

報名表及有關證明材料（紙質版、電子版）寄送地址：吉林省會計學會 秘書處、長春市北安路1080號、郵編 130051